Dans l'après-midi du 28 août, Changshu Polyester Co., Ltd. a tenu les troisième et quatrième conférences des représentants des membres et des représentants des employés du syndicat. La réunion était présidée par Zou Xiaoya, vice-président du syndicat, et 58 représentants y ont participé. Les secrétaires de branche du Parti, les dirigeants d'organisations de masse, les actionnaires, les députés de niveau intermédiaire et les cadres supérieurs, les talents techniques au niveau d'assistant ou au-dessus, ainsi que le personnel de premier cycle (à l'exclusion de la période probatoire) et supérieur ont été invités à assister à la réunion.
Le président et directeur général Cheng Jianliang remet un rapport de travail
Le président et directeur général Cheng Jianliang, au nom de l'administration de l'entreprise, a remis un rapport de travail intitulé « Oser la pratique, innover et rechercher l'excellence ». Le rapport examine et résume l'état de la production, l'état des travaux de sécurité et de protection contre les incendies, l'état des travaux de protection de l'environnement et de protection de la santé au travail, l'état de l'évaluation de la qualité et des performances, l'état de la gestion d'entreprise, l'état de l'innovation technologique et du développement de nouveaux produits, l'état de la gestion interne et l'état de mise en œuvre du projet pour l'année 2024. Plusieurs exigences ont été avancées pour les objectifs et les travaux spécifiques en 2025.
La première consiste à atteindre les objectifs d’expansion et de transformation technologique à temps. La deuxième consiste à se concentrer sur l'augmentation de la production et l'ajustement de la structure des variétés, afin d'élargir davantage le marché pour garantir une production à pleine capacité. Le troisième est de consolider et d'approfondir la coopération entre écoles et entreprises, de cibler l'orientation des produits qui soutiendront le développement de l'entreprise au cours des cinq prochaines années, d'approfondir la coopération en matière de recherche et développement et de réserver des produits de haute performance. Le quatrième est d'approfondir davantage la production de sécurité et la gestion des incendies, et de construire une ligne de défense solide pour un développement sûr. Le cinquième objectif est d'améliorer encore le niveau de protection de l'environnement et de protection de la santé au travail. Sixièmement, nous devons approfondir la gestion des sites de production, résoudre les problèmes et éliminer les blocages, en garantissant la qualité des processus avec une excellente qualité de travail et la qualité des produits avec une excellente qualité de processus. Septièmement, nous devons optimiser la technologie et les équipements des processus, concevoir des projets pilotes intelligents d’IA, tout mettre en œuvre pour réduire la consommation de matériaux et d’énergie unitaire et améliorer la qualité intrinsèque des produits. Huitièmement, nous devons promouvoir activement la construction d’usines au Vietnam.
Le président du syndicat, Qian Zhiqiang, présente un rapport de travail
Bilan du travail en 2024 : Premièrement, optimiser le modèle traditionnel de services sociaux et améliorer continuellement le bonheur des salariés. La deuxième consiste à promouvoir solidement les réalisations professionnelles et à inspirer et guider les employés pour qu'ils aient un moral élevé. Le troisième est de mener vigoureusement l'activité de recherche de l'excellence et de s'efforcer d'améliorer l'éthique professionnelle des employés. Le quatrième est d'approfondir continuellement la création d'une civilisation spirituelle, d'inspirer et d'élever le cœur des employés vers la bonté et la droiture.
Exigences et tâches de travail futures : Premièrement, donner la priorité à la production de sécurité et à la protection du travail des employés dans tous les travaux. La deuxième consiste à exploiter les capacités organisationnelles des syndicats et à mener diverses activités de manière planifiée et étape par étape. Le troisième est de tirer pleinement parti du rôle des organisations syndicales en tant que pont et lien entre les entreprises et les salariés, et de construire des relations de travail harmonieuses et stables.
Les participants discuteront en groupes et fourniront des opinions et des suggestions sur des sujets tels que le développement de l'entreprise, les droits des employés et l'amélioration de la gestion.
Après discussion de groupe et délibération, tous les représentants ont approuvé à l'unanimité le rapport de travail intitulé « Oser pratiquer, innover et rechercher l'excellence » du président et directeur général Cheng Jianliang au nom de l'administration de l'entreprise, le rapport de travail du président du syndicat Qian Zhiqiang et le plan de mise en œuvre du système d'heures de travail spécial en 2026 appliqué par Changshu Polyester Co., Ltd. et Changshu. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. au Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Changshu.
Discours du secrétaire de la branche du Parti, Cheng Jianliang
Les représentants, dotés d'un sens élevé de responsabilité et de mission, ont examiné attentivement le rapport de travail et ont émis de nombreuses opinions et suggestions sur des questions telles que le développement de l'entreprise, les droits des travailleurs et l'amélioration de la gestion, reflétant pleinement le droit démocratique des représentants des travailleurs à participer à la politique et aux délibérations. Dans les entreprises privées, « diriger, gérer la situation globale et assurer la mise en œuvre » est au centre du travail des branches, en particulier « assurer la mise en œuvre ». Nous devons profiter de ce congrès ouvrier comme d'une opportunité pour promouvoir davantage l'intégration profonde de la construction, de la production et du fonctionnement du parti, renforcer le positionnement politique, pratiquer la ligne de masse et promouvoir la réalisation des objectifs. Les objectifs annuels ont été déterminés et la clé est de les mettre en œuvre. Ici, je voudrais formuler trois espoirs : premièrement, unifier notre réflexion et rassembler un consensus ; Deuxièmement, nous devons assumer nos responsabilités et assurer la mise en œuvre ; Le troisième est de travailler dur et de créer ensemble un avenir meilleur.
