Le 26 février, Changshu Polyester a organisé deux lots de reprise de l'éducation à la sécurité au travail et de signature d'accords de responsabilité en matière de sécurité en 2026, déployant pleinement la reprise du travail et le travail de sécurité de la production après les vacances. Le président et directeur général Cheng Jianliang a présidé la réunion et a donné une conférence spéciale sur les connaissances en matière de macro-sécurité. Gu Hongda, directeur général de l'unité commerciale Polyester, et Qian Zhiqiang, directeur général de l'unité commerciale Lida, ont analysé la situation actuelle en matière de sécurité et clarifié les tâches de travail annuelles en fonction de la situation réelle de chaque unité commerciale. Tous les employés de l'unité commerciale, les membres du comité de sécurité et le personnel concerné des départements fonctionnels ont assisté à la réunion.
Au début de la réunion, M. Cheng a systématiquement expliqué la logique fondamentale de la production de sécurité d'un point de vue macro, déclarant clairement que « zéro accident » est l'objectif de la production de sécurité en entreprise et exigeant que tous les employés adhèrent à l'objectif de « la sécurité d'abord, à la prévention et à une gestion globale » et au principe « quatre sans danger », en internalisant les concepts de sécurité dans leur cœur et en les externalisant dans leurs actions. Il a souligné la loi d'évolution des accidents provoqués par la superposition de facteurs, exigeant que tout le personnel coupe la chaîne de superposition des risques et assure la sécurité de tous, partout, à tout moment et en tout. Sur la base de 42 années d'expérience accumulée dans la gestion de la sécurité et de 30 années de données statistiques sur les accidents de sécurité à Suzhou, il a été souligné que la prévention des incendies est la priorité absolue de la production de sécurité dans les entreprises et que des exigences ont été avancées pour les « six mesures de prévention ». Il a souligné que chaque employé est non seulement le premier responsable de sa propre sécurité, mais également le superviseur de la sécurité de ses collègues.
Par la suite, les directeurs généraux des deux unités commerciales ont amené chacun à passer en revue les leçons tirées des cas d'accidents passés et ont pris des dispositions spécifiques pour l'ajustement du statut des employés, la formation à la sécurité, le renforcement des responsabilités en matière de sécurité au travail, l'enquête approfondie et la rectification des dangers cachés, la mise en œuvre des exigences de travail des « six préventions » et la promotion de la normalisation de la gestion 6S après la reprise du travail.
Lors de la réunion, les directeurs généraux de deux unités commerciales ont signé des accords de responsabilité en matière de sécurité avec les chefs de leurs unités commerciales respectives.
